Перейти к содержанию

Бизнес-квесты для команд, обучения, оценки и изменений

Бизнес-задачи – в игровую механику.
Опыт участников – в реальные изменения.

Не просто развлекательная игра. Мы превращаем задачу бизнеса в игровую ситуацию, в которой участники сами принимают решения, взаимодействуют, ошибаются и получают опыт, связанный с нужным результатом.

Участники бизнес-квеста вместе разбирают инструкцию к заданию

28 октября 2026 · 11:00 МСК «Свои люди» «Свои люди» — командная игра о знакомстве, взаимодействии и доверии.

Попробовать «Свои люди»

С какой задачей вы пришли?

Что можно сделать с помощью бизнес-квеста

Командообразование

Коммуникация, взаимодействие, доверие, кросс-функциональная работа

Что можно сделать с помощью бизнес-квеста

Обучение

Развитие навыков через практику и игровой опыт

Что можно сделать с помощью бизнес-квеста

Изменение установок

Создание ситуаций, в которых участник сам видит последствия привычных моделей поведения

Что можно сделать с помощью бизнес-квеста

Оценка

Наблюдение за поведением участников в специально спроектированной среде

Что можно сделать с помощью бизнес-квеста

Корпоративные и стратегические задачи

Разработка игрового решения под конкретный контекст компании

Не знаете, какой формат нужен? Расскажите задачу – мы предложим решение.

Что такое бизнес-квест?

Бизнес-квест – это метод активного обучения, в котором бизнес-задача превращается в игровую ситуацию.

  • Не слушают о нужном навыкедействуют
  • Не получают готовый правильный ответпринимают решения
  • Не разбирают только абстрактные кейсысталкиваются с последствиями собственных действий
  • Не просто получают впечатлениеполучают опыт, который можно связать с рабочей реальностью
Экран ноутбука с игровым заданием и таймером 30:00
Две участницы разворачивают большой лист с заданием
Участница держит бумажный самолётик перед слайдом с заданием, бизнес-квест «Авиатор»
Участники тянутся руками к центру стола
Команда за столом складывает руки в стопку, бизнес-квест «Связи»
Рука участника на игровом поле с цветными клетками
Игровое поле с цветными клетками и карточка задания
Участники обсуждают задание, стоя группой

От задачи бизнеса – к изменению поведения

  1. 01

    Задача бизнеса

  2. 02

    Игровая механика

  3. 03

    Действия участников

  4. 04

    Эмоциональный и командный опыт

  5. 05

    Осмысление

  6. 06

    Изменение поведения, навыка или установки

Бумажные самолётики с номерами команд на столе, бизнес-квест «Авиатор»

Почему это не просто тимбилдинг и не просто тренинг

Обычный формат Бизнес-квест
Рассказать Дать прожить
Обсудить кейс Поставить в ситуацию
Выполнить упражнение Принять решение
Получить впечатление Получить опыт
Развлечь участников Решить задачу бизнеса
Отдельное мероприятие Инструмент развития

Каталог бизнес-квестов

Посмотреть бизнес-квесты

Нет подходящей игры? Создадим её под вашу задачу.

Мы можем начать не с готового продукта, а с вашей бизнес-задачи: разобраться в контексте, определить нужный результат, подобрать игровую механику и разработать сценарий под вашу компанию.

Обсудить задачу

Кейсы

Все кейсы

Крупная компания транспортно-промышленного сектора.

«Стратеги»

Задача
Создать готовый продукт для самостоятельного проведения стратегических сессий и обучить внутренних специалистов работе с массовыми содержательными мероприятиями для аудиторий от 100 до 1000 человек.
Решение
Методическая школа и комплект методических коробок для самостоятельного использования внутренними специалистами.
Роль бизнес-квеста
«Стратеги» стал не развлекательной активностью перед сессией, а единым этапом входа в стратегическую работу. До начала стратегической сессии участники проходили бизнес-квест: погружались в стратегический контекст, начинали работать с общими смыслами и связями, переключались из операционного режима в стратегический, получали общий опыт решения задач. К началу стратегической сессии сотни участников были «разогреты» одинаково: прошли через одну механику, работали с единым содержанием и были готовы переходить к собственно стратегированию.

экономия за год

9 958 948 ₽

  • Главный результат — не отдельная игра и не экономия на внешних экспертах.
  • Компания получила масштабируемую технологию подготовки больших групп к стратегической работе, которую могут самостоятельно использовать внутренние специалисты.
  • «Стратеги» стал инструментом, который синхронизирует участников ещё до начала стратегической сессии.
  • Крупнейшая российская корпорация; проект реализовывался совместно с профильным ВУЗом.

    «Экономическое мышление»

    Задача

    Нужно было встроить развитие актуальных компетенций в официальный учебный процесс и сделать так, чтобы экономические знания связывались с будущей профессиональной деятельностью. Формат должен был подходить студенческой аудитории и укладываться в ограниченное время.

    Что сделали

    Разработан бизнес-квест на 2 часа для группы до 100 человек. В основу заложено семейство компетенций «Экономическое мышление».

    Результат

    Бизнес-квест включён в официальную программу обучения ВУЗа.

  • Крупный региональный банк Российской Федерации.

    «Инсталляция новых ценностей»

    Задача

    Познакомить сотрудников с новой корпоративной идеологией, объяснить её смысл и создать условия, в которых ценности становятся «своими» для сотрудников, а не остаются декларациями.

    Что сделали

    Двухдневный содержательный корпоратив на 300 человек с игровыми и образовательными механиками.

    Результат

    Сформировано чувство единства на основе общих ценностей.

    Масштаб

    300 сотрудников два дня

  • Крупный промышленный холдинг.

    «Культура обратной связи»

    Задача

    Разработать учебные программы для сотрудников учебного центра и создать универсальный продукт, адаптированный под специфику компании и уровень внутренних тренеров.

    Что сделали

    Комплексное коробочное решение: дистанционный бизнес-квест «Управленческие будни», веб-тренинг «Технологии и форматы обратной связи», методическая коробка и передача её внутренним специалистам.

    Результат

    Повышена эффективность учебных активностей.

  • Три федеральные компании: нефтяная, энергетическая и транспортная.

    «Будущее начинается сегодня»

    Задача

    Вовлечь молодёжь в решение реальных бизнес-задач, развить проектное управление, креативность, командную работу и ответственность, снизить внутреннюю конкуренцию и запустить проекты силами молодёжного кадрового резерва.

    Что сделали

    Комбинированная программа «Будущее начинается сегодня», в которой бизнес-квест стал частью очной массовой содержательной программы.

    Результат

    Сформированы проектные команды, запущены и реализованы бизнес-проекты.

    Масштаб

    190 / 110 / 150 участников трёх компаний

Продукты и форматы

  • Готовый бизнес-квест

    Выбираете игру из каталога – мы проводим её под вашу команду

  • Кастомизация

    Берём существующий бизнес-квест и адаптируем его под компанию, контекст и задачу

  • Разработка

    Создаём новый бизнес-квест с нуля под конкретную бизнес-задачу

Ведущий в образе капитана говорит в микрофон на бизнес-квесте
  • Методическая коробка

    Готовый инструмент для самостоятельного проведения игры внутри компании

    Участник разбирает материалы из методической коробки
  • Обучение разработчиков

    Передаём метод и обучаем команду создавать и проводить собственные бизнес-квесты

    Две участницы методической школы обсуждают задание

За каждой игрой – методология

БК проектирует игру не ради самой игры. Сначала определяется задача, затем под неё создаётся механика и опыт участников. Поэтому одна и та же игровая форма может работать совершенно по-разному в зависимости от цели, контекста и способа фасилитации.

  1. Авторская методика

    • Алексей Аболмасов — Автор методики и разработчикАлексей АболмасовАвтор методики и разработчик
    • Алексей Новак — Соавтор методики и разработчикАлексей НовакСоавтор методики и разработчик

    Бизнес-квест – не просто формат деловой игры. За ним стоит самостоятельная методика проектирования и проведения развивающих игр, созданная командой авторов БК. Методика разработана и систематизирована Алексеем Аболмасовым и Алексеем Новаком.

  2. Защищённая интеллектуальная собственность

    Скан свидетельства о депонировании № 108112

    Свидетельство о депонировании объекта интеллектуальной собственности

    № 108112 от 17.03.2020

  3. Книга о технологии

    Обложка книги «Бизнес-квесты: весело с умом»

    Книга «Бизнес-квесты: весело с умом»

    А. В. Аболмасов, А. И. Новак «Бизнес-квесты: весело с умом» – 2019

    Книга посвящена проектированию и проведению бизнес-квестов: от замысла и разработки игровой концепции до создания полноценного методического продукта.

    Купить книгу

Цифры и доверие

Бизнес-квест существует не первый год. За форматом – собственная методология, десятки разработанных игр и многолетняя практика применения в организациях.

  1. 2015

    Год создания метода БК

    Бизнес-квест был разработан в 2015 году командой под руководством Алексея Аболмасова

  2. 2018

    первые БК вышли на рынок как готовые методические решения

    Первым был передан бизнес-квест «Авиатор», затем появились «Олимпик», «Дела семейные», «Олимп», «Co-Creation», «Связи» и другие.

  3. 2020

    интеллектуальная собственность оформлена

    На технологию бизнес-квеста зарегистрировано свидетельство о депонировании объекта интеллектуальной собственности №108112 от 17.03.2020.

  • 50+

    уникальных бизнес-квестов

    Сегодня в линейке разработано более 50 уникальных БК для разных задач: от командного взаимодействия и ценностей до стратегического мышления, изменений и оценки

  • 20–1000+

    участников в одном мероприятии

    Формат изначально рассчитан на работу с большими группами и может проводиться для 20, 100, 200 и более участников.

  • 15+

    открытых методических школ

    Методика БК и другие технологии передаются корпоративным специалистам и тренерам. С 2020 по 2023 год было проведено более 15 открытых методических школ.

  • 1 книга

    «Бизнес-квесты: весело с умом»

    Алексей Аболмасов и Алексей Новак описали технологию БК в отдельной книге.

Участники методической школы аплодируют
Участники методической школы стоят в кругу с поднятыми руками
Участница методической школы смеётся
Участницы методической школы передают друг другу карточку

За каждой цифрой – не просто проведённое мероприятие, а технология, которую можно передавать, воспроизводить и адаптировать под конкретную бизнес-задачу.

Команда

Команда БК — это не просто список ведущих. Внутри команды распределены разные роли: от авторства и методологии до разработки, проведения и работы с командной динамикой.

Ведущий на сцене бизнес-квеста «Олимпик»
Вся команда
  • Алексей Аболмасов

    Алексей Аболмасов

    Автор методики и разработчик

    Методолог обучения взрослых и проектировщик образовательных решений.

  • Алексей Новак

    Алексей Новак

    Соавтор методики и разработчик

    Методолог-разработчик и эксперт по созданию корпоративных образовательных решений.

  • Наталья Рыбина

    Наталья Рыбина

    Разработчик и ведущая

    Специалист по обучению, развитию, оценке и командной работе.

  • Дмитрий Щелкунов

    Дмитрий Щелкунов

    Разработчик и ведущий

    Специалист по оценочным решениям, методической разработке и командной модерации.

  • Максим Лебедев

    Максим Лебедев

    Ведущий

    Бизнес-тренер и фасилитатор, специалист по управленческим командам и организационным изменениям.

  • Денис Железняк

    Денис Железняк

    Ведущий

    Тренер-консультант и эксперт по развитию руководителей, корпоративному обучению и командной работе.

Попробуйте БК в деле — бесплатно.

28 октября 11:00 МСК · бесплатно

«Свои люди»

«Свои люди» — командная игра о знакомстве, взаимодействии и доверии.

Кому будет интересно

  • HR и HRD.
  • L&D / T&D.
  • Руководителям и руководителям команд.
  • Корпоративным тренерам.
  • Разработчикам игр и обучающих решений.
  • Всем, кому интересно попробовать формат БК на себе.
Попробовать «Свои люди»
Участница поднимает руку в зале с участниками за столами

Выбирайте игру и приходите играть. Все открытые события начинаются в 11:00 МСК. Участие бесплатное, количество мест ограничено.

Выбрать событие
Зал поднимает руки на бизнес-квесте «Свои люди»
Команда с карточкой номера на бизнес-квесте «Свои люди»
Команда у штурвала с бескозырками на бизнес-квесте «Олимпик»
Участницы обнимаются после бизнес-квеста «Свои люди»

Расскажите, что нужно изменить.

Опишите задачу, аудиторию и контекст – мы предложим подходящий формат: готовый бизнес-квест, кастомизацию или разработку с нуля.